北京時間8月15日消息，據(jù)國外媒體報道，宏達電首席執(zhí)行官周永明（Peter Chou）日前向公司員工致信稱，在市場條件發(fā)生轉(zhuǎn)變，讓競爭對手能夠獲得市場份額之后，面臨著業(yè)績大幅滑坡的宏達電，必須“扼殺官僚主義”，并改進溝通。
宏達電CEO周永明
在彭博社獲悉的這封超過800字的信中，周永明表示，“我們總是不停開會，但是沒有做出任何決定、制定出戰(zhàn)略方向或是有緊迫感。”宏達電發(fā)言人朱力安（Sally Julien）對此表示，周永明確實向員工發(fā)送了這封電子郵件，該封信受到了公司員工的歡迎。
宏達電此前預計，受蘋果和三星電子蠶食公司全球市場份額的影響，公司本季度的營收將會較市場分析師的預期低出20%。宏達電營收和利潤的下滑，也導致該公司通過關(guān)閉辦事處和裁員來削減支出。周永明在這封題為《我們會回來》（we are coming back）的信中還表示，“在智能手機市場正在增長之時，我們對公司的營收下滑感到失望”，并強調(diào)宏達電當前正面臨著“多重因素的挑戰(zhàn)。”
快速增長
周永明在信中表示，“我們的競爭對手可利用自己的規(guī)模、品牌知名度和大型營銷預算，及宏達電所不能。它們在過去兩年的快速增長，已經(jīng)讓宏達電的增速放緩。”彭博社的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在2010年營收激增93%之后，宏達電在2011年的營收增幅達到了67%。
在去年股價累積跌幅達到42%之后，宏達電股價今年又已經(jīng)下滑了49%。宏達電在今年8月3日曾表示，公司本季度的營收將為新臺幣700億元（約合23億美元）至新臺幣800億元，低于市場分析師此前平均預計的新臺幣870億元。
周永明還表示，宏達電目前必須打造自己的文化，“堅定于”員工和客戶關(guān)系。他指出，“不要讓過程、規(guī)則和標準影響我們重要的結(jié)果。當然，我們必須遵循特定的規(guī)則和標準，但不要讓小事情扼殺大目標。”他說，“業(yè)內(nèi)對One X手機的最佳評價”，便是公司擁有最好產(chǎn)品的證明。周永明還表示，宏達電在今年和明年年初還將會推出一系列的產(chǎn)品。
今年第二季度，宏達電在全球智能手機市場的份額已經(jīng)滑落至4.5%，低于去年同期巔峰時期的10.7%。彭博社的數(shù)據(jù)顯示，在過去的四個季度中，該公司的營收均未達市場預期。周永明表示，公司員工有理由保持信心，不應當被“市場和業(yè)內(nèi)的喧囂所影響”，因為宏達電“僅僅是遇到了短期的挑戰(zhàn)。”他說，“請確信我們將扼殺官僚主義。確信我們能夠迅速做出正確的事。” 
