隨著智能制造的推進，制造業的轉型升級，機器人行業迅猛發展，各企業對機器人應用型人才的需求愈加強烈，機器人行業人才短缺、供不應求的問題亟需解決。第五屆中國機器人峰會暨智能經濟人才峰會聚焦人才，特圍繞人才培養進行探討交流，推出“智能制造人才對接”論壇，本次論壇特邀30家知名機器人公司，提供700多個智能制造工程師崗位需求，搭建人才精準匹配平臺。
“智能制造人才對接會”論壇由中國機器人峰會工作委員會主辦、杭州指南車機器人科技有限公司旗下機器人人才網（job.zhinanche.com）協辦。作為中國機器人峰會的主題論壇之一，本場論壇舉辦形式與其他論壇不同——本論壇以智能制造人才招聘會的形式舉行，為企業與工程師搭建招聘就業平臺。
本次人才招聘會以智能制造產業為中心，邀請行業內專業的企業，特邀埃夫特、安川首鋼、新松、錢江等30家知名機器人公司、系統集成商、知名機器人自動化終端用戶等自動化相關企業，給人才提供專業化的發展空間。
本次人才招聘會根據市場需求提供近40多種智能制造工程師職位，邀請170余名行業工程師，崗位包括機械工程師、電氣工程師、銷售工程師、調試工程師、項目經理、技術總監、銷售總監、機器人應用工程師、大數據開發工程師等，招聘對象面向資深職業人、行業大牛、初級工程師及應屆畢業生、實習生等不同階段人員，有效實現細分領域的精準就業匹配。
目前，機器人行業蓬勃發展，市場上對機器人應用型人才需求量大，呈現出供不應求的局面。針對人才如何就業，通過何種渠道就業，如何解決人才短缺等相關問題，中國機器人峰會給出了解決之道。峰會以國家產業政策為指導，以市場為導向，搭建政、產、學、研、用的交流合作平臺，在秉承“四化”（國際化、高端化、專業化、實效化）要求的同時，日益凸顯實效化。“智能制造人才對接”論壇是中國機器人峰會實效化的表現形式之一，有利于智能制造領域人才的流通，打破招人難，就業難的困境，為企業和人才提供對接通道，企業與人才實現雙贏。
“中國制造2025”強調要以人才為本，人才問題的解決是需要各方共同努力的。政府負責立項實施政策，高校負責教授基礎理論，企業的作用在于在實踐操作中培養人才，社會中的相關機構提供職業培訓，個人則需要不斷提升自身的技術含量以適應行業對人才的需求，只有通過各方的良好結合，才能為社會為機器人行業輸送更多的人才。
只有人才對接服務的專業化，才能更好的為求職者精準匹配工作崗位，如今，行業內正強烈呼喚著專業化的人才對接平臺，機器人人才網不做大而雜，只做專而精，專注于為自動化領域提供招聘就業服務。
