電力系統通信整個專業在我們單位是非常不受重視。本是一個技術要求最高的專業，要求人員不斷學習一些新的知識才能跟上發展的需要。現在的狀況卻是：

    1、人員老化，幾年沒有新進通信人員，新進人員全都到辦公室、信息這些受重視部六工作。現有的人員大部分臨近退休和內退。

    2、不重視辦公設備更新，主網調度人員辦公設備更新多次，通信人員辦公設備只能用別人退下來不用的。

    3、工資待遇低，通信人員工資定崗定級普遍低，獎金等其它待遇更不有說。

    4、通信人員在電力系統沒有前途，單位提拔沒有通信人員的份，通信人員要想進步得轉行才有機會。

所以通信人員工作都沒積極性，也就不注意業務的學習和提高。

沙發

不對啊，我們單位現在的中層領導大部分都是從通信出去的。不過不知道通信有沒有女的干的？

全對.通信也出了一些領導

這是目前的現狀，通信的技術雖然比較復雜，不過成本相對線路和變電站來說所占的比例明顯偏小，所以關注度不高，不過電力通信，智能化/自動化是必然的趨勢，我們一塊兒推動這個行業試試吧。

電廠更是如此，是不是該轉行

軌道交通行業專用通信亦是如此