電力通信的發(fā)展，需要更大的眼界與胸懷。

首先從待遇上看，誠然，地位較一次系統(tǒng)要低，這是由一個企業(yè)/行業(yè)的特點(diǎn)決定的，但電力行業(yè)整體待遇在每個地方都應(yīng)該是處于前列的，電力通信也是很好的，請注意圍城效應(yīng)；大家有沒有想過現(xiàn)在多少人希望進(jìn)入電力而不能進(jìn)來呢？因此大家要擺正心態(tài)。

其次，系統(tǒng)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身能力和水平：正如前面樓上說的，如果“廠家的做飛機(jī)趕過去，就只是為換一個保險管”這樣的事經(jīng)常發(fā)生，那就是系統(tǒng)內(nèi)人員的悲哀了！現(xiàn)在的情況在很多地方可能都存在這個問題，這當(dāng)然有領(lǐng)導(dǎo)不讓培訓(xùn)等原因，但我們捫心自問，在每個招標(biāo)或廠家組織的培訓(xùn)中，我們有多少人真正是在認(rèn)真學(xué)習(xí)的？或者由于崗位的舒服、或者由于競爭的不激烈，我們有多少人平時在利用各種機(jī)會（比如通過網(wǎng)絡(luò)）來加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和水平的？

第三，電力自動化是一個發(fā)展趨勢，通信、信息、調(diào)度自通化等之間的溝通與合作，是電力通信良性發(fā)展的需要：電力系統(tǒng)現(xiàn)在在體系上比較復(fù)雜，有的地方信息與通信合一、有的地方調(diào)度與通信合一，但不管怎么樣，在大部分地方，玩通信的、玩信息的、玩自動化的相互瞧不起、來往不多現(xiàn)象很嚴(yán)重，試想，如果沒有內(nèi)容，公司要建那么多通信干什么？如果沒有良好的通信基礎(chǔ)，信息內(nèi)容怎么更好地讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到和支持你？因此，大破壁壘，相互提高是關(guān)鍵。